Корпоративная культура компании «Трайангл»

Миссия «Трайангл»

Внести вклад в развитие общества и в создание цивилизации человечества.
Основными целями «Трайангл» являются уважение к жизни, удовлетворение потребностей людей. Компания создает ценности для общества благодаря высококачественной продукции и внимательному обслуживанию. «Трайангл» непрерывно вносит свой вклад в прогресс общества, развитие цивилизации путем поиска и инноваций в области науки и техники, управления, обучения персонала, корпоративной культуры.

Стремления компании «Трайангл»

Стать глобальной компанией, быть предприятием международного уровня.
По широте своего охвата, «Трайангл» стремится осуществлять свою деятельность в мировом масштабе. Для формирования глобального видения и модели международной деятельности, «Трайангл» максимально использует мировые ресурсы путем всемирного распределения и интеграции рынков, на основе исследовательского развития, капиталов и талантов. По высоте своего уровня, «Трайангл» стремится к международному влиянию. Конкуренция с сильными соперниками и сотрудничество с мощными партнерами способствуют постоянному повышению научно-технического уровня и улучшению системы управления, превращая компанию в лидера мирового класса.

Философия управления деятельностью в «Трайангл»

Компания как человек, она управляет людьми: управляет не только другими, но, прежде всего, собой.
Компания состоит из людей. Как коллектив, она несет надежды и мечты всех сотрудников, как юридическое лицо, несет соответствующие социальные обязательства.
Совместный выигрыш является концепцией «Трайангл». Внутри компании путем материального обеспечения, а также образования платформы развития и духовной стимуляции, в максимальной степени дается возможность реализовать индивидуальную и общественную ценность сотрудников. Во внешней сфере благодаря качественной продукции и высокому уровню обслуживания создаются ценности для клиентов и укрепляется стратегическое партнерство.
Деятельность «Трайангл» является многоуровневой и крупномасштабной, в процессе расширения круга деятельности на каждом уровне, прежде всего, она основывается на ответственном самоуправлении. Концепция управления «Трайангл» позволяет объединить персонал и саму компанию в единый организм, который эффективно функционирует, непрерывно способствуя развитию бизнеса «Трайангл».

Основные ценности Компании

Честность, новаторство, трудолюбие, любовь к людям.
Честность в бизнесе является основной характеристикой компании «Трайангл» и ее прочной основой для деятельности.
«Трайангл» в полной мере руководствуется духовным содержанием честности при создании ответственной компании. Путем воспитания честности к человеку, честности к организации, честности к деятельности строится эко-сфера гармоничного совместного выигрыша на основе честности.
Честность – это добросовестность, обязательность, открытость.

Новаторство является основой успеха «Трайангл».

«Трайангл» всегда принимает инновации как движущую силу для развития и основу конкурентоспособности компании, непрерывно осуществляет всесторонние инновации в области стратегии, управления, науки и техники, маркетинга, мышления, культуры, ориентируясь на актуальную трансформацию и модернизацию предприятия.
Новаторство – это отказ от банальности, смелость задавать вопросы, интенсивное развитие.

Трудолюбие является характерной чертой и основным ключом к успешной деятельности «Трайангл».

«Трайангл» отличается трудолюбием на всех этапах своей деятельности и развития. Помимо поощрения физического трудолюбия, призывает к целеустремленности и непрерывному усовершенствованию мышления. Благодаря трудолюбию «Трайангл» ускоряет накопление деловых успехов и повышению своего уровня.
Трудолюбие - это преданность и любовь к работе, которой нужно отдавать себя, непрерывно делать вклад.

Любовь к людям является целью «Трайангл» и залогом успеха Компании.

В любви к людям «Трайангл» видит исходный и конечный пункт своей деятельности. В Компании заботятся о развитии каждого сотрудника, реализация и защита интересов персонала всегда рассматриваются как долгосрочное и важное задание, в полной мере обеспечивается разделение сотрудниками плодов развития предприятия.
Любовь к людям означает уважительное и внимательное отношение к человеку, а также отдача обществу плодов развития.

Дух Компании

Обязательность, энтузиазм, открытость, толерантность.
Обязательность - это способность брать на себя ответственность, мужество, чтобы принять вызов, стремление достичь целей.
Энтузиазм - это с большим интересом принимать участие в деле «Трайангл», не бояться трудностей, энергично трудиться.
Открытость - это отказаться от устаревших норм и инициативно воспринимать, активно изучать новое.
Толерантность - это беспристрастно принимать новое в своих интересах.

Стиль ведения деятельности Компании

Быстрое реагирование и решительность в действиях.
Компания должна своевременно принимать решения и действия, ориентируясь на запросы клиентов и изменения рынка. Сотрудник должен быстро реагировать на спрос окружения и эффективно исполнять решения компании, оперативно выполняя свои задания.

Формирование идеологической культуры

Идеологическая культура является "мягкой силой” и духом дела «Трайангл», которая содействует сплоченности, воодушевлению и организованности.
Происхождение, обогащение, развитие идеологической культуры со спецификой «Трайангл» всегда основываются на практике и усилиях всех сотрудников Компании.
Формирование идеологической культуры «Трайангл» идет по курсу «объединения двух сторон». Во- первых, введение культурных инноваций руководством совмещается с признанием, поддержкой и участием сотрудников. Во-вторых, развитие лучших своих традиций совмещается с заимствованием лучшего из других культур.

Экологическая сеть взаимоотношений

На основе концепции «симбиотическое сотрудничество» организуется трехмерная экологическая сеть, в которую входят потребители, клиенты, сотрудники, акционеры, партнеры, конкуренты и общество. Непрерывно прилагаются усилия для здорового и устойчивого развития в этой общей экологической сети.

Трайангл” и окружающая среда

Шины Трайангл «Декларации о зеленой планете»

Процесс разработки

Трайангл всегда стремится к совершенству

Культура “Трайангл

Честность, трудолюбие, новаторство и любовь к человеку

Присоединяйтесь к нам

Хотите присоединиться к «Трайангл шины»? Поиск работы
Наверх